Ontwikkelassessment
Ontwikkelassessment
Goed inzicht in je kwaliteiten, drijfveren, kwetsbaarheden helpt in het groeien in zelfbewustzijn en stelt je beter in staat om met anderen samen te werken. We zetten twee verschillende instrumenten in die zowel op individueel als op teamniveau ingezet kunnen worden: ODC (Odin development compass) en DISC. Een meting wordt gecombineerd met een coachgesprek waarin de rapportages worden besproken en vertaald naar ontwikkeldoelen.
ODC
Een ODC-meting biedt een kompas voor persoonlijke ontwikkeling. Het geeft diepgaand inzicht in jezelf en handvatten om succesvol te zijn vanuit je natuurlijke kracht en essentie.
ODC meet, anders dan alle andere assessment- en ontwikkelinstrumenten, naast competenties ook de onbewuste drijfveren. De diepgang die daarmee bereikt wordt, is een adequate voorspeller van gedrag onder grote druk.
Wie bekend is met eigen competenties, sterktes en zwaktes, drijfveren, reacties onder stress of eigen ‘schaduwkant’, beschikt daarmee ook over handvatten voor succesvol werken en leven. Of het nu gaat om de oriëntatie op of geschiktheid voor een volgende functie of opdracht, het verklaren van het vastlopen in de huidige (werk)omgeving, of het evalueren van de kwaliteiten van een team: ODC is een instrument om snel en effectief tot de juiste interventies te komen, met als doel en resultaat gelukkiger mensen die beter functioneren.
DISC
DISC is een praktisch model waarmee je inzicht krijgt in het gedrag van mensen. Het geeft aan hoe je doet, niet wie je bent. Het geeft weer hoe iemand overkomt in de communicatie met zijn of haar omgeving. Dit is zowel verbaal als non-verbaal.
Het volgende wordt hierbij gemeten:
Hoe ga je om met problemen en uitdagingen (D van Dominant);
Hoe weet je anderen te overtuigen van jouw mening (I van Invloed);
Hoe ga je om met veranderingen en tempowisselingen (S van Stabiliteit);
Hoe ga je om met vastgestelde regels en procedures (C van Conformisme).
Alle stijlen zijn in meer of mindere mate aanwezig bij iemand en zeggen iets over zijn of haar gedrag.
Een DISC analyse geeft inzicht in:
De verschillende gedragsvoorkeuren;
Hoe iemand in gedrag op anderen overkomt;
Wat de sterke kanten en ontwikkelpunten zijn;
Hoe iemand zijn of haar effectiviteit kan vergroten.
Meer informatie
Voor vragen over een ODC-meting of DISC analyse neem dan contact op met