Individuele en Executive Coaching
Individuele en Executive Coaching
Ontwikkel Jezelf met Lef en Compassie
Als leider, professional, en vooral als mens is het essentieel om jezelf voortdurend te blijven ontwikkelen. Jouw persoonlijke groei is niet alleen een bron van inspiratie voor jezelf, maar ook voor de mensen om je heen: je team, je organisatie, en je klanten. Met je potentieel draag je bij aan de ontwikkeling van anderen. Gun jezelf daarom de kracht van coaching.
Waarom Coaching
Als leider bepaal je, vaak onbewust, de ruimte waarin anderen zich kunnen ontwikkelen. Door jezelf te laten coachen;
Werkwijze
We beginnen met een intakegesprek waarin we samen jouw vraagstukken in kaart brengen en de werkwijze bepalen die het beste bij jou past. We stemmen vooraf de duur van het coachingstraject af en werken in sessies van anderhalf uur, die zowel live als online kunnen plaatsvinden.
Onze coaching is gebaseerd op oprechtheid en integriteit, waarbij we werken aan de essentie van je vraagstuk. Omdat we op een fundamenteel niveau coachen, zijn de resultaten niet alleen diepgaand maar ook blijvend en bevrijdend.
Begeleiding
Onze coaches hebben uitgebreide ervaring in het begeleiden van persoonlijke en professionele ontwikkeling. Ze zijn hoogopgeleid en leiden ook andere leiders en coaches op. We werken altijd vanuit een integrale benadering, waarbij we oog hebben voor jouw ontwikkeling in de context van de omgeving waarin je functioneert. Met een systemische aanpak verbinden we jouw binnenwereld met wat er in de buitenwereld gebeurt, zodat je je vraagstuk zowel cognitief als op gevoelsniveau kunt doorgronden en doorvoelen.
Resultaat
Werken op fundamenteel niveau geeft je diepgaand inzicht in de patronen die je ontwikkeling mogelijk belemmeren. Door hieraan te werken, benut je je volledige potentieel. Dit leidt tot meer vrijheid, plezier, en nieuwe mogelijkheden. Je groeit in je authenticiteit, en daarmee groeit ook je impact.r.
Veel gestelde vragen
- Hoe blijf ik authentiek en trouw aan mijn kernwaarden in een dynamische werkomgeving?
- Ik werk hard, ben verantwoordelijk en loyaal, maar worstel om tijd te maken voor zelfzorg en het stellen van gezonde grenzen. Hoe breng ik hier verandering in aan?
- Ik ben graag in control, maar dat breekt me ook wel eens op. Hoe vind ik een goede balans tussen vertrouwen en controle?
- Ik ben de enige vrouw in dit managementteam. Hoe zorg ik ervoor dat ik mijn kwaliteiten op een authentieke wijze inbreng en me niet laat verleiden om mee te gaan in de bravoure van dit team, maar juist het team aanvul vanuit deze kwaliteiten?
- Ik lijk zelfverzekerd aan de buitenkant, terwijl ik vaak worstel met zelftwijfel en innerlijke kritiek. Hoe leer ik te vertrouwen op om mijn innerlijke kracht en wijsheid?
- Ik wil een volgende carrièrestap zetten. Hoe zorg ik ervoor dat ik goed in mijn nieuwe rol kom?
- Ik raak steeds verstrikt in conflictsituaties waarin ik helemaal niet terecht wil komen. Ik ben op zoek naar inzicht en handvatten hoe dit ontstaat en hoe ik hiermee om kan gaan.
- Ik wil meer coachend leidinggeven, hoe doe ik dat?
Investering
Voor vragen of een coachingstraject bij je past en over de kosten van een op maat coachingstraject neem dan contact op met